黨員教育工作的37℃

　　人體正常體溫是37℃左右。對于黨員教育工作來說，這也是最佳尺度：“溫度低了，就是提醒我們要給他添衣加暖；溫度高了，就說明我們需要疏解降火。”黨員是黨組織的神經(jīng)末梢、毛細(xì)血管，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，目的就是為了讓黨組織的神經(jīng)末梢更敏感、毛細(xì)血管更活躍。在筆者看來，黨員教育的“硬度”、“準(zhǔn)度”、“溫度”都要做到37℃。

　　強(qiáng)調(diào)政治導(dǎo)向，讓黨員教育的“硬度”37℃。黨的十九大就強(qiáng)調(diào)，要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)來抓，要求必須始終把握政治方向、保持政治定力、善于駕馭政治局面、有效防范政治風(fēng)險?！爸v政治、有信念”是共產(chǎn)黨員黨性的核心要素，也是作為合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)和硬性要求。在黨員教育中，要始終強(qiáng)調(diào)以政治導(dǎo)向為目標(biāo)，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，凝聚共識，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致；把增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和水平作為發(fā)展的內(nèi)生動力，培養(yǎng)干部能力的多樣性、強(qiáng)大性、思想的純潔性，先進(jìn)性和認(rèn)識的正確性、準(zhǔn)確性；將理想信念教育貫穿黨員教育培訓(xùn)工作始終，克服“差不多”“無所謂”“顧不上”和“吃不消”等錯誤思想，教育引導(dǎo)黨員做勇于斗爭的“戰(zhàn)士”，不做愛惜羽毛的“紳士”，進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)理想之舵，努力踐行新思想、適應(yīng)新時代、展現(xiàn)新作為。

　　堅持因材施教，讓黨員教育的“準(zhǔn)度”37℃。“子游能養(yǎng)而或失于敬，子夏能直義而或少溫潤之色，各因其材之高下與其所失而告之，故不同也。” 隨著時代的進(jìn)步、社會的發(fā)展，黨員教育環(huán)境的變化，以及黨員的年齡結(jié)構(gòu)、受教育水平、職務(wù)層級、職業(yè)類別等差異，提高黨員教育的精準(zhǔn)度顯得尤為重要。黨員教育要注重因材施教、精準(zhǔn)施策，要根據(jù)不同對象的特點(diǎn)，確定教育內(nèi)容的重點(diǎn)。在摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清楚黨員在想什么、關(guān)心什么、希望解決什么問題的基礎(chǔ)上，有針對性的安排教育內(nèi)容，因地因人制宜、精準(zhǔn)精細(xì)施策，具體問題具體分析，避免機(jī)械的生搬硬套，不搞 “一刀切” 、“一鍋煮”，堅持“對癥點(diǎn)穴”、有的放矢，重點(diǎn)突破地打準(zhǔn)黨員教育“聚光燈”。

　　突出嚴(yán)管厚愛，讓黨員教育的“溫度”37℃。黨員的教育更要存有“溫度”，“溫度”的存在不是說對待錯誤的容忍和姑息，而是更加的人性化和實際化。目前，有的黨員，不看簡歷，根本不知道他還是黨員。有的黨員遇到困難“踢皮球”，碰到難題“打太極”，需要的時候站不出來、頂不上去；干事業(yè)沒有精氣神，卻爭名逐利，甚至蛻化變質(zhì)。究其原因，既有黨員個人放松自我要求，又有黨組織對黨員教育管理失之于軟、失之于松、失之于愛。黨員教育要突出嚴(yán)管和厚愛，要嚴(yán)格黨員日常教育管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用；要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，真誠地關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷黨員的生活、工作、成長，為黨員辦實事、解難事、做好事，讓黨員教育管理更有溫度，讓黨員關(guān)愛更有力度，喚起每位黨員的事業(yè)心和責(zé)任心，激發(fā)黨員的昂揚(yáng)斗志和奮進(jìn)動力。