如何當(dāng)好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員

　　現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是隨著現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展產(chǎn)生的新型教育方式，突破了傳統(tǒng)的時間與空間的局限，逐步成為黨員教育的重要陣地，在宣傳中央精神、傳播黨的聲音、推進(jìn)黨建信息化建設(shè)，教育黨員、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾等方面具有重要作用。

　　站點(diǎn)管理員作為終端站點(diǎn)主要責(zé)任人，肩負(fù)著終端設(shè)備的管理和維護(hù)、教學(xué)活動的組織和落實(shí)、學(xué)習(xí)記錄的整理和保存、意見建議的收集和上報等責(zé)任，站點(diǎn)管理員能否發(fā)揮實(shí)效，直接影響到現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的開展，因此站點(diǎn)管理員應(yīng)做好以下三點(diǎn)。

　　一、信念堅(jiān)定、對黨絕對忠誠

　　站點(diǎn)管理員作為推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的重要力量，擔(dān)負(fù)著傳播黨的聲音的重任，因此站點(diǎn)管理員自身必須先做到理想信念堅(jiān)定、對黨絕對忠誠，要深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神和總書記新時代中國特色社會主義思想，不斷用加強(qiáng)理論武裝、思想改造，提升自身黨性修養(yǎng)。要時刻提高警惕，保持清醒的頭腦，堅(jiān)決抵制各種錯誤思想。要做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，聽黨話、跟黨走，把對黨忠誠作為永遠(yuǎn)不變的底色。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力素養(yǎng)

　　做一名合格的站點(diǎn)管理員，必須堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力水平。一是突出政治學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育的方針政策和安排部署，才能準(zhǔn)確把握遠(yuǎn)程教育工作的現(xiàn)實(shí)情況和發(fā)展趨勢，明確新時代下站點(diǎn)管理員承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，更好地履職盡責(zé)。二是提升業(yè)務(wù)能力。遠(yuǎn)程教育正隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展而發(fā)展，正由單一的“站點(diǎn)”向多元化的“網(wǎng)絡(luò)”過渡，站點(diǎn)管理員的工作職責(zé)也由原來的遠(yuǎn)教平臺點(diǎn)播擴(kuò)展到智慧黨建客戶端、APP等新媒體平臺使用，這就要求站點(diǎn)管理員既要扎實(shí)學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育平臺操作、電腦軟硬件維護(hù)等基礎(chǔ)課程，又要不斷學(xué)習(xí)智慧黨建客戶端、APP等熱門課程。

　　三、履職盡責(zé)、增強(qiáng)服務(wù)意識

　　遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)在為黨員群眾提供學(xué)習(xí)陣地的基礎(chǔ)上還可以開展各項(xiàng)服務(wù)群眾的活動，這就要求站點(diǎn)管理員在工作中要增強(qiáng)服務(wù)意識，提升三種能力。一是解難釋惑的能力。站點(diǎn)管理員應(yīng)堅(jiān)持“有問必答”的原則，在開展遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)的過程中及時解答黨員群眾遠(yuǎn)程教育中存在的困惑，讓黨員群眾帶著問題來，帶著答案走。二是創(chuàng)新載體的能力。站點(diǎn)管理員應(yīng)堅(jiān)持“多線并進(jìn)”的原則，不斷挖掘微信群、QQ群等媒介優(yōu)勢，搭建黨群黨內(nèi)的即時互動載體，不斷增強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、凝聚民意、服務(wù)群眾的能力。三是整合資源的能力。站點(diǎn)管理員應(yīng)堅(jiān)持“一核多翼”的原則，以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為核心，整合農(nóng)家書屋、紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園等學(xué)習(xí)資源，形成“站點(diǎn)為核，多翼聯(lián)動”的格局，逐步擴(kuò)大遠(yuǎn)教站點(diǎn)的覆蓋面和影響力。