強(qiáng)化問題導(dǎo)向 改進(jìn)組織生活

　　黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。全國組織部長會議對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)“要用好組織生活這個經(jīng)常性手段”。組織部門必須強(qiáng)化問題意識，堅(jiān)持新問題和老問題一起解決，切實(shí)提升組織生活質(zhì)量。

　　聚焦本色初心，破解向心力不足的問題。黨員只有不忘初心、永葆本色，黨組織的向心力才會不減、凝聚力才會不散。在現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)黨員雖然加入黨組織，但是忘記了自己的初心、黨員的身份，長期游離于組織之外，參加組織生活走形式、走過場，大大削弱了黨組織向心力、凝聚力。要牢記第一身份，持續(xù)淬煉政治素養(yǎng)、不斷強(qiáng)化黨員意識，始終把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、總書記總書記系列重要講話精神作為總遵循，堅(jiān)定理想信念、凝聚思想共識、統(tǒng)一行動步調(diào)，把黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)挺在最前面，做愛黨興黨護(hù)黨忠誠衛(wèi)士。要分類制定標(biāo)準(zhǔn)，明確黨組織生活任務(wù)清單，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份、普通黨員、流動黨員參加組織生活標(biāo)準(zhǔn)要求，讓各級黨組織有標(biāo)準(zhǔn)可循，干部有責(zé)任可抓，黨員有任務(wù)可做，做到事前“對焦”、事中“留影”、事后“定像”全程紀(jì)實(shí)管理。要用好考評結(jié)果，把組織生活是否經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅開展情況納入黨建工作考評、黨員干部考核評價(jià)體系，作為年度述職評議和目標(biāo)考核重要內(nèi)容，與干部能上能下、優(yōu)秀干部培養(yǎng)儲備、不合格黨員處置緊密結(jié)合起來，嚴(yán)格獎懲、強(qiáng)化追責(zé)。

　　聚焦主體主角，破解參與度不高的問題。剃頭挑子一頭熱，黨員成了配角，組織生活就會走形式，更談不上質(zhì)量。目前，部分黨員主動參與意識不強(qiáng)，提不起興趣、打不起精神，甚至有的當(dāng)作“負(fù)擔(dān)”，不參加組織生活。熾熱的組織生活，離不開黨員這一主體。要讓黨員爭當(dāng)主角，積極開展“崗位實(shí)踐大練兵”“學(xué)習(xí)大講堂”等創(chuàng)意組織生活，通過同場競技、分析答辯等方式互動交流，在黨員“人人準(zhǔn)備、人人上臺”中不斷強(qiáng)化主角意識，真正讓廣大黨員“動起來”。要讓主題貼近需求，圍繞黨員干部實(shí)際，以黨支部、黨員為實(shí)施對象，積極開展以黨務(wù)報(bào)告會、民主評議會、專題生活會等為主要內(nèi)容的“主題黨會”；深入開展以黨性教育課、政策理論課、典型宣講課等為主要內(nèi)容的“主題黨課”；大力開展以黨員政治生日、志愿服務(wù)日、實(shí)踐體驗(yàn)日為主要內(nèi)容的“主題黨日”，以鮮明的主題來強(qiáng)化組織生活目標(biāo)和指向，讓廣大黨員“樂意來”。要讓權(quán)利充分發(fā)揮，進(jìn)一步完善反映黨員意愿的黨內(nèi)民主制度，探索新時期維護(hù)和保障黨員權(quán)益的有效措施，增加黨內(nèi)事務(wù)的透明度，充分保證黨員知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，創(chuàng)造和諧活躍的民主氛圍，讓廣大黨員“爭著來”。

　　聚焦境界提升，破解麻辣味不夠的問題。一次“辣味十足”的組織生活會，實(shí)際上就是一次黨性大檢修。味道不夠辛、不夠辣，檢修就成了小檢小修，甚至是檢而不修、修而不靈。十八大以來，在“辣味”漸濃的氛圍中，仍然有少數(shù)單位組織生活缺少“辣味”，甚至變味。組織生活有“辣味”，關(guān)鍵是批評與自我批評有“辣味”。要堅(jiān)持以上率下，領(lǐng)導(dǎo)干部愿意“揭蓋子”、敢于“丟面子”，主動深入到基層支部，帶頭檢視反思，揭短亮丑，主動查找問題、聽取意見、改進(jìn)不足，既見事又見人、既對人又對己，向組織交真心、向群眾交實(shí)底，為廣大黨員做出表率。要壓實(shí)支部責(zé)任，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把責(zé)任落實(shí)到支部，激活神經(jīng)末梢，在組織生活整體安排上有計(jì)劃、有節(jié)奏、有保證。特別是壓實(shí)支部書記責(zé)任，選好配強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)、細(xì)化責(zé)任清單、靠牢壓實(shí)主體責(zé)任。要加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，上級黨組織要嚴(yán)格指導(dǎo)把關(guān)下級黨組織生活，定期不定期部署推進(jìn)，一竿子插到底，開展專項(xiàng)檢查和考核評比，督促黨員干部用好批評和自我批評這個武器，真正讓“紅紅臉、出出汗”成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)、一種自覺。