推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

　　新時(shí)代是擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新奮進(jìn)的時(shí)代，組織部門一定要有新氣象新作為。要全面貫徹落實(shí)總書記總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，自覺踐行新時(shí)代黨的組織路線，持續(xù)推進(jìn)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門建設(shè)，以新作為新業(yè)績推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　以忠誠品格投入工作。組織部門是政治機(jī)關(guān)，任何一項(xiàng)工作都是政治工作。旗幟鮮明講政治是對組織部門和組工干部的首要要求。講政治，關(guān)鍵是要有絕對忠誠的政治品格。忠誠的政治品格，不是掛在嘴上、寫在紙上，歸根結(jié)底要體現(xiàn)到推動工作任務(wù)落地見效上來。因此，組工干部講政治、講忠誠，最核心的就是緊跟中央、立足本職、聚焦主責(zé)、抓好主業(yè)，全身心地投入到組織事業(yè)中來。要提升境界，以組織工作作為人生追求和價(jià)值取向，想問題、干工作都要腦中有全局、心中有大局、手中有布局；要錘煉品行，堅(jiān)守公道正派的職業(yè)操守，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，堅(jiān)決抵制“看關(guān)系”“憑感情”“論親疏”的不正之風(fēng)；要筑牢底線，在誘惑和考驗(yàn)面前，時(shí)刻保持自重的覺悟、自警的清醒、自律的底線，看重責(zé)任、看重操守，看輕“官職”、看輕“名利”；要甘于寂寞、甘于奉獻(xiàn)，不怕誤解、不怕委屈，執(zhí)著于事業(yè)，堅(jiān)守住初心。

　　以創(chuàng)新理念謀劃工作。身處新時(shí)代，面對組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們必須有新理念、新思維、新舉措。要提高戰(zhàn)略思維能力，既善于把干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)放到全局和戰(zhàn)略的高度來謀劃，也善于從服務(wù)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興、“六大戰(zhàn)役”等重大戰(zhàn)略部署的層面來推進(jìn)。要提高辯證思維能力，講究整體統(tǒng)籌，既統(tǒng)攬干部、人才、基層黨建三個(gè)領(lǐng)域的工作，又善于把握各項(xiàng)工作的協(xié)同性、關(guān)聯(lián)性和耦合性，在政策制定上相互配合、推進(jìn)過程中相互促進(jìn)、工作成效上相得益彰，做到“立治有體、施治有序”。要提高法治思維能力，既要嚴(yán)格依法辦事，按制度辦事，按規(guī)矩辦事，也要注重完善制度體系，扎緊制度“籠子”，提升組織工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。要提高創(chuàng)新思維能力，既善于研究組織工作的新規(guī)律，也善于提煉實(shí)踐涌現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)，力爭推出一批拿得出、叫得響、過得硬的“名牌產(chǎn)品”“特色精品”，帶動提升組織工作的整體質(zhì)量和水平。

　　以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作。推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，這個(gè)“高質(zhì)量”，體現(xiàn)的是標(biāo)準(zhǔn)理念、目標(biāo)追求、效果導(dǎo)向，要貫穿于組織工作的全過程、各方面。標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量相輔相成，沒有高標(biāo)準(zhǔn)，就難有高質(zhì)量。作為組工干部，我們推進(jìn)任何一項(xiàng)工作，既要有底線，更要有高線，做規(guī)劃、定政策、抓推進(jìn)、促落實(shí)、評效果，都要奔著高線去，無論是發(fā)展黨員、選人用人、人才培養(yǎng)，還是主題教育、黨內(nèi)政治生活，都要“精耕細(xì)作”、精益求精，做到力求完美、臻于至善、打造標(biāo)桿。當(dāng)然，工作成效如何，還取決于組工干部隊(duì)伍的專業(yè)能力。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、書香型機(jī)關(guān)的要求，著力推進(jìn)文化育部，大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，著力在學(xué)習(xí)提升、實(shí)踐提能上狠下功夫，使組工干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)更加過硬，與新時(shí)代組織工作的新要求相適應(yīng)、相匹配。

　　以優(yōu)良作風(fēng)落實(shí)工作。完成新時(shí)代賦予組織工作的新要求新部署新任務(wù)，關(guān)鍵在于“落實(shí)”，首要在于“實(shí)干”。要善于將黨的建設(shè)和組織工作的重大決策部署解構(gòu)為切合實(shí)際的具體任務(wù)、具體政策、具體舉措，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到具體事、具體人上，每一項(xiàng)都拿出針對性舉措，抓實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)，抓住每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，一抓到底、務(wù)求實(shí)效。特別是面對組織工作歷史遺存的“頑癥痼疾”“疑難雜癥”，組織部門要強(qiáng)化攻堅(jiān)意識，緊緊圍繞理論武裝怎樣入腦入心、干部考察怎樣考準(zhǔn)考實(shí)、干部政治建設(shè)考察怎樣實(shí)化量化、干部監(jiān)督管理怎樣整合資源發(fā)揮作用、基層黨建工作怎樣防止形式主義等突出問題，深入調(diào)查研究，把好“脈”、摸清“底”、開準(zhǔn)“方”，對癥下藥，精準(zhǔn)施策，推動問題解決。通過一個(gè)個(gè)具體問題的有效解決，來累積起組織工作高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。